Jobs
Trois ouvriers polyvalents E2 (H/F/X)
à temps plein (contrats à durée indéterminée)
pour le service Voirie
MISSIONS
L’ouvrier polyvalent produit un résultat visible ; il assure une maintenance des infrastructures, des bâtiments et des lieux publics et participe directement à l'ensemble des tâches confiées au service technique en vue de l'amélioration du cadre de vie et de la propreté.
Sous la supervision et à la demande du responsable du service Voirie, il est chargé des missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Participer aux tâches inhérentes à l'amélioration du cadre de vie, à l'entretien des bâtiments communaux et de leurs abords, à la propreté et à l’embellissement de la commune ;
- Effectuer des travaux liés à l’entretien et à la gestion des espaces verts publics (nettoyage, plantations, tonte, ramassage des déchets verts, élagage, ...) ;
- Effectuer des travaux liés à l’entretien et à la gestion des espaces publics tels que voiries et chemins publics, places et espaces publics (balayage, pose de bollards, réfection de trottoirs, de voiries, pose de signalisation, …) ;
- Effectuer des travaux qualifiés liés à l'entretien des bâtiments communaux et de leurs abords (peinture, plomberie, électricité, maçonnerie, ...) ;
- Appliquer les techniques et les procédures appropriées aux travaux généraux, de maintenance, d’entretien et de réparation à effectuer en intérieur ou en extérieur ;
- Charger les véhicules avec les produits, outils, machines, matériaux du terrain. ;
- Conduire et manipuler les véhicules, les engins, le matériel, les outils, les produits avec prudence, dextérité et dans le respect des consignes d'utilisation ;
- Déplacer des objets avec une remorque ;
- Entretenir le matériel, les équipements, véhicules et locaux ;
- Exécuter des missions d'intervention d'urgence ;
- S'assurer de la signalisation de sécurité sur le chantier, veiller au respect des règles et de l'utilisation correcte et conforme des équipements de protection individuels ;
- Détecter et signaler les incidents techniques constatés sur le terrain et/ou les anomalies du matériel et de l'outillage ;
- Informer de l'état d'avancement du travail, des interventions techniques effectuées et des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.
Ces missions peuvent, le cas échéant lors de festivités, être exécutées certains week-ends ou jours fériés ; dans ce cadre, des heures de récupération sont prévues.
Chaque ouvrier doit assurer en tournante avec ses collègues un service de garde d’une durée d’une semaine.
PROFIL REQUIS
- Être motivé, respectueux, ponctuel et assidu ;
- Être polyvalent et autonome tout en étant capable de travailler en équipe ;
- Être respectueux du matériel mis à disposition ;
- Être capable de manipuler des charges ;
- Pouvoir garder son calme en toute circonstance, favoriser le dialogue avec tous les acteurs ;
- Réagir de manière adéquate à une situation imprévue ;
- Rester neutre et aimable avec les citoyens ;
- S'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies et aux prescriptions actualisées d'utilisation des machines, de l'outillage et des véhicules ;
- Se remettre en question après un recadrage, un conflit ou un conseil technique ;
- Se soucier de la satisfaction des usagers et de la qualité du service rendu.
CONDITIONS REQUISES
- Être âgé de minimum 18 ans au moment du dépôt de la candidature ;
- Être belge ou citoyen de la UE ou être titulaire d’un permis unique ;
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction (produire un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois au moment du dépôt de la candidature) ;
- Introduire sa candidature dans les formes et délais requis ;
- Réussir les épreuves de recrutement (voir ci-dessous) ;
- Être titulaire d’un permis de conduire B ;
- Être titulaire du permis C et/ou D constitue un atout ;
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (CESI) est un atout ;
- Avoir une expérience à un poste similaire constitue un atout ;
- Être disponible pour une entrée en fonction rapide est un atout ;
- Se trouver dans les conditions APE est un atout.
ÉPREUVES DE RECRUTEMENT
- Une épreuve orale (50 points) destinée à apprécier la motivation du candidat et ses connaissances professionnelles élémentaires.
- Une épreuve pratique (50 points) portant sur les connaissances professionnelles élémentaires.
Pour réussir, le candidat doit avoir obtenu un minimum de 50% dans chaque partie d’épreuve et 60% au total.
POSTES À POURVOIR
Trois postes sont à pourvoir. Les lauréats de la procédure de recrutement non classés en ordre utile pour une désignation immédiate sont versés en réserve de recrutement valable 2 ans.
Les désignations interviennent dans le cadre d’emplois à durée indéterminée à raison de temps plein, 38h/semaine à raison de 7h36/jour, au sein du Service voirie en qualité d’ouvrier polyvalent à l’échelle barémique E2.
À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l’échelle E2 à 5 ans ancienneté s’élève, à l’index 2,1647, à 2.703,13 euros + allocation de fin d’année, pécule de vacances et assurance hospitalisation.
Les services accomplis dans le secteur public sont valorisables sans restriction de durée.
Les services accomplis dans le secteur privé sont valorisables à concurrence de 10 ans maximum à condition qu’ils soient en rapport avec la fonction à conférer.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidatures accompagnées des documents suivants :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- une copie des éventuels diplômes et brevets obtenus ;
- un extrait de casier judiciaire (mod A) de moins de 3 mois au moment du dépôt de la candidature ;
- Une copie du permis de conduire
doivent être adressées au plus tard le 30 avril 2026, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:
Collège communal de La Hulpe
Service du Personnel
rue des Combattants 59
1310 La Hulpe
ou par mail à l'adresse personnel@lahulpe.be
Avec la référence « RECRUT- 2026 voirie E2 »
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil recherché seront pris en considération.
Une pré-selection sera établie sur base du dossier de candidature.
Tout renseignement complémentaire peut être demandé au service du Personnel de la commune de La Hulpe par courrier électronique à l'adresse : personnel@lahulpe.be
Protection des données à caractère personnel
La commune de La Hulpe respecte votre vie privée et la protection de vos données personnelles. Les informations recueillies par le Service du Personnel dans le cadre de cette offre d’emploi seront utilisées conformément à la législation en vigueur (RGPD) pour traiter votre candidature ou éventuellement pour vous communiquer par la suite toute autre offre qui pourrait correspondre à votre profil.
Ouvrier polyvalent/nettoyage E2/D1 (H/F/X)
à temps plein (contrats à durée déterminée de 6 mois)
pour l’école "Les Colibris"
MISSIONS
L’ouvrier polyvalent assure une triple mission au sein de l’école communale "Les Colibris" :
assure la maintenance des infrastructures et des bâtiments en utilisant des techniques d’entretien et de réparation (peinture, électricité, plomberie, menuiserie, …) .Il effectue des opérations de nettoyage et de désinfection des installations. Il contribue à ce que les normes d’hygiène et de propreté soient respectées dans les divers locaux de l’école (classes, réfectoire, sanitaires, bureaux, salle des professeurs,…).
Il travaille sous la supervision de la Directrice de l’école ; à la demande de celle-ci et à celle du responsable du service Voirie, il est chargé des missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Détecter les travaux de réparation à entreprendre dans le bâtiment ; procéder aux petites réparations ;
- Vérifier l’état des sols, murs et plafonds ;
- Contrôler les installations électriques ;
- Entretenir et réparer les portes ;
- Transporter les meubles dans le cadre de déménagements internes ;
- Assurer l’entretien du mobilier (tables, bancs, chaises, frigo, bureaux,…) ;
- Entretenir et ranger les jouets et matériel pédagogique ;
- Gérer les stocks et établir les bons de commande du matériel technique et des produits d’entretien, etc. ;
- Faire le suivi des demandes de congés des membres de l’équipe d’entretien en assurant une présence continue dans l’école ;
- Veiller au respect des normes d’hygiène ;
- Participer aux tâches d’entretien suivant la répartition des locaux (nettoyer les sols, vider les poubelles, désinfecter et détartrer les sanitaires, etc.) ;
- Approvisionner les espaces sanitaires en papier toilette, savon, serviettes,… ;
- Veiller à la propreté de l’école et à l’organisation des poubelles ;
- Assurer un rangement des espaces collectifs ;
- Aider au service des repas chauds, assurer et participer à l’organisation des repas (service, vaisselle, …) ;
- Veiller à maintenir une dynamique positive au sein de l’équipe d’entretien.
PROFIL REQUIS
- Être soucieux de la sécurité des enfants ;
- Être bienveillant avec les enfants ;
- Être motivé, respectueux, ponctuel et assidu ;
- Être polyvalent et autonome dans le travail tout en étant capable de travailler en équipe, faire preuve d’initiative ;
- Être respectueux du matériel mis à disposition ;
- Faire preuve de rigueur;
- Pouvoir garder son calme en toute circonstance, favoriser le dialogue avec tous les acteurs ;
- Réagir de manière adéquate à une situation imprévue ;
- Rester neutre et aimable avec les enseignants, les parents et toute personne présente dans l’école ;
- S'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies et aux prescriptions actualisées d'utilisation des machines, de l’outillage, des produits d’entretien, des normes de l’Afsca, de l’ONE et de la Fédération Wallonie-Bruxelles, etc. ;
- Refléter une image positive de la commune et de l’école par son attitude, sa présentation et sa communication ;
- Se remettre en question après un recadrage, un conflit ou un conseil technique.
CONDITIONS REQUISES
- Être âgé de minimum 18 ans au moment du dépôt de la candidature ;
- Être belge ou citoyen de la UE ou être titulaire d’un permis unique ;
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire inférieur ou d’un certificat technique secondaire inférieur pour le barème D1 ;
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction (produire un extrait de casier judiciaire modèle 2 daté de moins de 3 mois au moment du dépôt de la candidature) ;
- Être titulaire d’un permis de conduire B ;
- Introduire sa candidature dans les formes et délais requis ;
- Avoir une expérience à un poste similaire constitue un atout ;
- Être disponible pour une entrée en fonction rapide est un atout ;
- Se trouver dans les conditions APE est un atout.
POSTE À POURVOIR
Un poste est à pourvoir.
La désignation intervient dans le cadre d’un emploi à durée déterminée à raison de temps plein, 38h/semaine à raison de 7h36/jour, au sein de l’école communale "Les Colibris" en qualité d’ouvrier polyvalent à l’échelle barémique E2 ou D1 en fonction du diplôme. Cet emploi fera l’objet d’un recrutement ultérieur permettant d’offrir un contrat à durée indéterminée.
À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l’échelle D1 à 5 ans ancienneté s’élève, à l’index 2,1647, à 2.832,99 euros et à l’échelle E2 à 2.703,13 euros + allocation de fin d’année, pécule de vacances.
Les services accomplis dans le secteur public sont valorisables sans restriction de durée.
Les services accomplis dans le secteur privé sont valorisables à concurrence de 10 ans maximum à condition qu’ils soient en rapport avec la fonction à conférer.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidatures accompagnées des documents suivants :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- une copie des diplômes ;
- un extrait de casier judiciaire (mod 2) de moins de 3 mois au moment du dépôt de la candidature ;
doivent être adressées au plus tard le 17 avril 2026, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:
Collège communal de La Hulpe
Service de l’Enseignement
rue des Combattants 59
1310 La Hulpe
ou par mail à l'adresse enseignement@lahulpe.be
Avec la référence « RECRUT- 2026 Colibris »
Seuls les dossiers complets et correspondant au profil recherché seront pris en considération.
Une pré-selection sera établie sur base du dossier de candidature. L’engagement se fera sur base d’un entretien d’embauche.
Tout renseignement complémentaire peut être demandé au service de l’Enseignement de la commune de La Hulpe par courrier électronique à l'adresse : enseignement@lahulpe.be
Protection des données à caractère personnel
La commune de La Hulpe respecte votre vie privée et la protection de vos données personnelles. Les informations recueillies par le Service du Personnel dans le cadre de cette offre d’emploi seront utilisées conformément à la législation en vigueur (RGPD) pour traiter votre candidature ou éventuellement pour vous communiquer par la suite toute autre offre qui pourrait correspondre à votre profil.