Jobs
Le CPAS de La Hulpe recrute un(e) puériculteur(trice) pour s’occuper, au domicile des parents, de trois enfants en bas âge.
Contrat de remplacement (employé).
Temps plein (38h/semaine) du lundi au vendredi.
Entrée en fonction immédiate. Fin du contrat de remplacement le 13/07/2025.
Echelle de traitement : D.2 – 15.022,36€ à 20.430,54€ (à l'indice 138,01 – RGB et selon l'ancienneté).
Description de la fonction
Le puériculteur(trice) assure ses prestations au sein du domicile de la famille. Ses missions comportent :
- Assurer la surveillance et les soins aux enfants et veiller à leur bien-être et leur sécurité : changes, soins d’hygiène, organisation des repas, nettoyage des objets de puériculture, respect du rythme, ...
- Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions données par les parents
- Organiser les activités avec les enfants (bricolages, jeux, promenades, sorties, ...)
- Communiquer et établir une relation professionnelle avec les parents
Compétences requises
Le(la) candidat(e) doit :
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Faire preuve de respect, patience, empathie, diplomatie, tolérance
- Avoir de la conscience professionnelle
- Facilité d’adaptation et de communication
- Sens des responsabilités et de l’autonomie
- Dynamisme et créativité
- Respect des règles de déontologie, du secret professionnel et de la discrétion
- Capacité d’évaluer la gravité des situations, sens des priorités, efficacité
- Réagir rapidement avec calme et maitrise de soi, en présence d’un événement soudain ou imprévu
- Pouvoir prodiguer les premiers soins en cas d’incident
Conditions d’accès
Le (la) candidat(e) doit :
- Jouir des droits civils et politiques
- Être titulaire d’un diplôme de puériculteur(trice) à l’entrée en fonction
- Avoir les aptitudes physiques requises
- Être en possession d’un extrait de casier judiciaire article 596 alinéa 2 (modèle « mineurs ») datant de moins de trois mois
- Être titulaire d’un passeport APE
- Disposer d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel
- Avoir une expérience dans le domaine de la petite enfant est un atout
- Satisfaire à un entretien oral permettant d’apprécier la faculté de raisonnement, la maturité, la motivation, la personnalité du (de la) candidat(e) ainsi que son aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise
Dépôt des candidatures
Les candidats doivent adresser leur demande de participation au Président du Centre M. Olivier LAMBELIN, par lettre recommandée, accompagnée :
- d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation
- d’un certificat de bonnes vies et mœurs datant de moins de trois mois et un extrait de casier judiciaire article 596 alinéa 2 (modèle « mineurs ») datant de moins de trois mois
- d’une copie du (des) diplôme(s), du permis de conduire et de la carte d’identité
- d’une lettre de motivation
- une preuve du passeport APE
Le CPAS de LA HULPE respecte votre vie privée et la protection de vos données personnelles. Les informations recueillies par le service du personnel dans le cadre de cette offre d’emploi seront utilisées conformément à la législation en vigueur (RGPD) pour traiter votre candidature ou éventuellement pour vous communiquer par la suite toute autre offre qui pourrait correspondre à votre profil.