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 La Commune de La Hulpe recrute...

RECRUTEMENT DE PUÉRICULTRICES (H/F/X)
POUR LA CRÈCHE COMMUNALE « LES P’TITS COQUINS »
CONTRATS DE REMPLACEMENT


La Commune de La Hulpe est à la recherche d’une puéricultrice (H/F/X) en vue d’un engagement de contrat de remplacement pour la crèche communale « Les P’tits Coquins », sise avenue Reine Astrid 1 à 1310 La Hulpe.
Il s’agit d’un contrat de remplacement mi-temps (19/38e) : du 1 mars au 30 août 2024 éventuellement prolongeable.

Le salaire brut indexé à 5 années d’ancienneté est de 16.274,26 euros à 100% x index 2,0399 = 33.197,86 euros bruts indexés annuels pour un temps plein + allocation de fin d’année et pécule de vacances. Les services accomplis dans le secteur public sont valorisables sans restriction de durée. Les services accomplis dans le secteur privé sont valorisables à concurrence de 10 ans maximum à condition qu’ils soient en rapport avec la fonction à conférer.
Les prestations sont à assurer entre 7h et 19h, selon les besoins du service, du lundi au vendredi ; l’horaire peut être coupé.

Description de fonction

La puéricultrice exerce une mission importante dans l'encadrement des tout-petits tout en adaptant ses pratiques au projet pédagogique du milieu d'accueil.

  • Mission pédagogique et éducative :
    • accompagner l’enfant à parler, marcher, devenir propre, manger, ... en respectant le rythme de l'enfant ;
    • veiller au développement psychomoteur de l'enfant et à son évolution vers l’autonomie. Par des jeux, des activités d’éveil ou de créativité, lui faire découvrir le monde qui l’entoure en lui laissant une certaine liberté d’action et d’expérimentation. En élargissant l’environnement social de l’enfant, l’initier au respect des règles de vie en communauté ;
    • observer, accompagner, verbaliser pour rassurer l'enfant et lui permettre d'aller de l'avant et se constituer en tant qu’acteur tout en étant attentive à ses besoins particuliers lors des temps d’accueil et de séparation d’avec ses parents ;
    • respecter chaque enfant dans toutes ses particularités ;
    • s’adapter aux enfants qui présentent des besoins particuliers et apprendre au groupe la tolérance vis-à-vis de ceux-ci, établir une relation privilégiée avec chaque enfant ;
    • en étant attentive à la communication non verbale, détecter et relayer les éventuels problèmes de santé, de motricité, de compréhension et de langage, ... La relation professionnelle que la puéricultrice établit avec les parents est une collaboration ; en veillant à ne pas prendre leur place, elle les conseille et les rassure vis-à-vis de leurs éventuelles inquiétudes ;
    • dans certains cas, tenir le rôle de référent pour un ou plusieurs enfants, leur permettant de garantir le suivi global des tout-petits durant toute la durée de leur séjour dans le milieu d'accueil ;
  • Mission paramédicale : assurer les soins d’hygiène et de santé (donner le bain, langer les bébés, les habiller, nourrir les enfants, organiser les temps de repos et veiller à leur bien-être en installant un environnement calme et sécurisé, ...) ;
  • Travail au sein de l'équipe :
    • mettre en œuvre le projet pédagogique du milieu d'accueil et participer à son élaboration, communiquer avec l’équipe et transmettre les informations nécessaires à ses collègues et à sa direction ;
    • participer aux formations proposées par le milieu d'accueil ;
    • adopter une relation professionnelle avec ses collègues ; être à l'écoute de l'autre et entretenir un échange positif, courtois et sans jugement ; dire les choses à la personne concernée avec bienveillance ;
    • organiser et planifier la journée en concertation avec les collègues et la direction ;
    • prendre connaissance au quotidien du cahier de communication et le compléter soi-même ;
    • respecter les procédures mises en place par le milieu d'accueil et le pouvoir organisateur. 

Compétences requises 

  • Avoir une bonne connaissance du français ;
  • Être à la fois autonome et apprécier le travail en équipe dans le cadre d’une structure hiérarchisée ;
  • Être capable d'établir de bonnes relations avec les enfants et les familles ;
  • Être organisé, structuré et logique ;
  • Faire preuve de rigueur, de dynamisme, de polyvalence et de patience ;
  • Faire preuve d’une implication profonde dans la fonction ;
  • Connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement ;
  • Faire preuve d’esprit d’initiative ;
  • Faire preuve de souplesse et de flexibilité dans les horaires (horaires variables). 

Conditions d’accès

Les candidats à l’emploi doivent remplir les conditions suivantes à la date du dépôt de leur candidature sous peine de nullité :

  • Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne ;
  • Jouir de ses droits civils et politiques ;
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Être porteur du diplôme ou certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer, à savoir un diplôme de CESS complété par un certificat repris ci-dessous :
    • Certificat de qualification puériculteur-trice,
    • Certificat de qualification agent d'éducation,
    • Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance,
    • Certificat de qualification d'éducateur-trice,
    • Diplôme de formation chef/cheffe d’entreprise IFAPME ou EFPME :
      • Accueillant(e) d’enfants
      • Directeur/trice de maison d’enfants ;
    • Se trouver dans les conditions APE est un atout. 

Dépôt des candidatures

Les candidatures seront obligatoirement accompagnées :

  • D’une lettre de motivation ;
  • D’un curriculum vitae ;
  • D’une copie des diplômes requis (accompagnés du CESS) ;
  • D’un extrait de casier judiciaire (modèle 2) datant de moins de 3 mois au moment du dépôt de la candidature.  

Technicien(ne) de surface à l’école communale « Les Colibris » (m/f/x)

Contrat de remplacement -Temps plein.

Du 1er juin 2024 au 31 août 2024

VOTRE FONCTION 

Le technicien de surface effectue des opérations de nettoyage et de désinfection des installations. Il contribue à ce que les normes d’hygiène et de propreté soient respectées dans les divers locaux de l’école (classes, réfectoire, sanitaires, bureaux, salle des professeurs,..) 

VOS MISSIONS 

- Nettoyer les sols et du mobilier des salles de classes

- Vider les poubelles des différents locaux

- Désinfecter et détartrer les sanitaires

- Approvisionner les espaces sanitaires en papier toilette, savon, serviettes,…

- Assurer l’entretien et la réparation du mobilier (tables, bancs, chaises, frigo, bureaux,…)

- Entretenir et ranger les jouets et matériel pédagogique

- Assurer la distribution des repas chauds et surveiller les élèves durant les temps de midi dans le réfectoire

- Faire la vaisselle, couper les fruits,…

La description des tâches n’est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins du service.

PROFIL RECHERCHE 

- Être soucieux de la sécurité des enfants

- Être bienveillant avec les enfants

- Être soucieux du matériel mis à votre disposition

- Faire preuve d’autonomie dans le travail

- Faire preuve de rigueur

- Disposer d’une connaissance des produits d’entretien et des normes édictées par l’Afsca

- Refléter une image positive de la commune par votre attitude, votre présentation et votre communication

Conditions requises lors de l’engagement 

- Être âgé de minimum 18 ans.

- Qualifications : CESS, CESI, CEB ou sans diplôme.

- Être belge ou citoyen de l’UE.

- Jouir des droits civils et politiques.

- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

- Être en possession d’un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.

Poste à pourvoir

Un seul poste est à pourvoir.

La désignation intervient dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée déterminée à temps partiel (38h/semaine) au sein du Service Education et Citoyenneté en qualité de technicien(ne) de surface à l’école communale « Les Colibris ». À titre indicatif, le salaire mensuel brut de l'échelle E1 avec 6 ans d'ancienneté s'élève à : 2424,73 € et à 2238,72 € sans aucune expérience.

Lieu d’exécution : Rue des combattants 112 à 1310 La Hulpe.

Les services accomplis dans le secteur public sont valorisables sans restriction de durée.

Les services accomplis dans le secteur privé sont valorisables à concurrence de 10 ans maximum à conditions qu’ils soient en rapport avec la fonction à conférer.

Dépôt des candidatures

Les candidatures accompagnées des documents suivants :

  • une lettre de motivation,
  • un curriculum vitae,
  • un extrait de casier judiciaire (mod 2) de moins de 3 mois,

doivent être adressées au plus tard le 23 mai 2024 à l'adresse suivante:

Collège communal de La Hulpe

Service du Personnel

Rue des Combattants, 59

1310 La Hulpe 

Ou par mail à l'adresse elisabeth.vanhertsen@lahulpe.be

avec la référence « RECRUT-TECH - COLIBRIS »

Seuls les dossiers complets et correspondant au profil recherché seront pris en considération. Une pré-selection sera établie sur base des documents de candidature.

Tout renseignement complémentaire peut être demandé au service du Personnel de la commune de La Hulpe, rue des Combattants 59 à 1310 La Hulpe Tél. 02.634.30.91 ou par courrier électronique à l'adresse : elisabeth.vanhertsen@lahulpe.be

Protection des données à caractère personnel 

La commune de La Hulpe respecte votre vie privée et la protection de vos données personnelles. Les informations recueillies par le Service du Personnel dans le cadre de cette offre d’emploi seront utilisées conformément à la législation en vigueur (RGPD) pour traiter votre candidature ou éventuellement pour vous communiquer par la suite toute autre offre qui pourrait correspondre à votre profil.

 

  

 

 

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